国以才立，政以才治，业以才兴。师宗县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终按照“党委领导、政府推动、工会牵头、部门联动、企业主体、分级推动”的改革格局，以“五赋能”工作法为抓手，多措并举，谱写了一篇新时期产业工人队伍建设改革的华章！

思想赋能 让产业工人心中有信仰

2020年以来，先后在全县各产业链上建立党支部11个，在企业生产一线发展党员38名，在重大工程、重点项目一线推选党代表和先进典型6个，做到了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”，打造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。 同时结合产业工人分布实际，研究制定倾向型发展党员工作规划，全县建成123个党群服务中心，发展产业工人党员175名，储备入党积极分子28名，充分发挥党员先锋模范作用。

制度赋能 让产业工人脚下有力量

师宗县产改领导小组以师宗沃莱迪金属材料有限公司为试点，率先从一线厂部管理岗位上选出4名人员组成产改观察员队伍，设置职工信箱服务站，倾听一线职工心声。

通过建立产改观察员队伍解决企业一线职工“问题从哪里来”的问题，成为联结企业一线职工和县产改办公室之间的桥梁纽带，更好的掌握广大员工权益，最终也为达到促进企业发展建言献策的良好效果。

技术赋能 让产业工人手上有科创

产业工人队伍建设改革，提升职工技术技能水平是重中之重，在企业以改革职业技能培训制度为抓手，积极向产业工人提供普惠性、均等化的终身职业技能培训。依托企业自身、职业技术学校完善职工培养机制，设校内实训基地8个，实训室26个，校办企业有汽修厂1个，服装厂1个，校企合作实训基地36个。创建市级劳模创新工作室2个、省级劳模创新工作室1个、职工创新工作室3个、技师工作站2个，通过高技能人才项目建设，不仅实现了为企业和社会输送了一大批技术人才，也为职工插上“腾飞之翼 ”实现可持续发展的“共赢”之路。

发展赋能让 产业工人眼里有希望

 在企业大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，画好企业发展和职工成长的最美同心圆，努力实现民主权利，认真落实产业工人在群团组织挂职、兼职的要求，在产改企业推选出产业工人代表秦文芬同志作为师宗县总工会第十届委员会兼职副主席，在企业中宣传劳模先进典型向云芳、顾永东等同志先进事迹；制定印发《师宗县关于加强企业协商民主制度建设的实施方案》，指导企业建立健全民主管理制度，确立产业工人在企业与基层民主管理中的主人翁地位，推动民主管理制度落实规范到位。既充分体现了职工劳动的价值也形成了职工与公司利益和命运的共同体。

关爱赋能 让产业工人背后有保障

为建设一支社会尊重的产业工人大军，师宗县把维护产业工人合法权益作为充分激发其劳动热情和创造能力的有力保障，以实事有落地 、困难有帮扶、 医疗有保障、 活动有内容几大举措实现“产改”促进职工成长， 职工推动企业发展、企业支持产改工作的良性互动。自产改工作开展以来先后组织慰问职工1000余名企业职工、开展夏送清凉600多人次，健康体检500人次，构建起服务保障职工四梁八柱。

党建引领 坚定信念凝聚能量 ，“五赋能”激活企业内生动力。未来，师宗县将不断与时俱进 、深化改革，努力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍， 唱响工人伟大、劳动光荣的新时代主旋律，为实“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，谱写出《咱们工人有力量》的乐章。

来源：师宗县总工会

编辑：牛慧玲