师宗县在推进党建引领基层治理工作中，结合实际进一步优化网格设置，全县共划分三级网格1244个，选聘网格员1244名。师宗县坚持问题导向，靶向施策，通过“四力齐发”，促使网格员积极履行基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、突发事件报告、矛盾纠纷排查、特殊群体走访、政策法律宣传、参与平安创建等工作职责，充分发挥网格员“前哨”作用，全面提升网格化服务管理工作水平。

分级培训提能力。师宗县将教育培训作为提升网格员工作能力的重要方式，县级培训采取综合培训和专项培训相结合的方式开展，综合培训由县委政法委每年组织开展一次，专项培训由法院、公安、司法等职能部门组织开展；乡级培训由各乡（镇、街道）根据工作需要适时开展。今年以来，县、乡、村三级共组织开展网格员培训129场次，对网格化服务管理、综治“9+X”平台、“平安曲靖”APP运用、矛盾纠纷排查化解等业务进行了培训，网格员业务能力和水平进一步提升。

双向激励提活力。针对网格员工作任务重、待遇低、更换频繁、工作积极性不高等问题，师宗县建立健全网格员物质激励和精神激励双向激励工作机制，全面提升网格员工作活力，保持网格员队伍长期稳定。物质激励方面，按照“财政预算安排一点、岗位整合提一点、村集体经济补一点”的方式，综合网格员补助由县财政每人每月预算安排300元，通过“组网合一”实现一员多酬。精神激励方面，为进一步激发网格员职业荣誉感，制定《师宗县“金牌网格员”评选工作方案》，每年评选“金牌网格员”24名，并将综合网格评选为“金牌网格员”的纳入村（社区）后备力量培养。通过物质和精神上的激励，极大地提升网格员尽心尽力服务群众的工作热情和动力。

成效考核提动力。师宗县将成效考核作为提升网格员工作动力的重要手段，研究制定《师宗县网格员考核办法》，按照“村评、乡定、县审”每季度开展一次专责网格员成效考核，根据网格员工作实绩，按照10％优秀，80％合格，10％基本合格的比例差异化考核兑付补助，并将考核结果在全县范围通报，作为年度综合考核重要依据。通过考核，充分调动了网格员工作积极性，激发了工作斗志。

督促检查提效力。县社会治理中心每季度对网格员在综治“9+X”平台上报数据进行汇总，并按“乡、村、网格”顺序进行层层通报，通过亮一亮、比一比，形成了比学赶超的良好氛围。同时根据工作实际，适时对网格员履行“网格住户信息采集、网格事项排查登记、特殊群体走访、政策法规宣传”等职责情况进行督查检查，发现问题及时提醒督办，不断提升网格化服务管理工作质效。

今年以来，全县网格员入户采集网格住户信息41.3万条，通过“平安曲靖”APP上报信息5132条，其中矛盾纠纷1173件，自查自处信息3959条。通过微信群上报信息1000余条，推送政策法律、群众安全感满意度调查宣传信息52.4万条（次），有效发挥了网格员“耳鼻喉舌”作用，实现了“小事不出格，大事不出网”，群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。

来源：师宗县委政法委  陈爱明  姚乐葵

编辑：牛慧玲