为切实保障新业态劳动者合法权益，优化企业用工环境，近日，师宗县人社局通过座谈、发放宣传册等方式，深入辖区内即时配送、快递、网约车等新业态企业，开展“送法进企”专项活动，为新业态发展注入法治“强心剂”。

活动中，人社部门工作人员聚焦新业态企业用工难点、痛点，通过“政策宣讲+案例剖析+现场答疑”的模式，精准解答《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规。针对企业普遍关注的灵活用工合同签订、社会保险缴纳、工伤认定等核心问题，结合近期典型劳动争议案例，用“企业听得懂、用得上”的语言拆解法律条款，避免企业因用工不规范陷入法律风险。

同时，人社部门工作人员还为企业送上“定制化用工指南”，内容涵盖新业态岗位分类、工时制度适用、劳动纠纷预防技巧等实用内容，并现场受理企业咨询诉求3件，帮助企业修订完善用工管理制度2项，切实将法律保障从“纸上”落到“实处”。

下一步，师宗县人社局将建立“新业态企业服务用工台账”，通过定期回访、线上线下答疑等方式，持续跟踪企业用工需求，推动“送法进企”活动常态化、精准化，为辖区新业态经济高质量发展筑牢法治根基。

来源：师宗县人社局  李莉芬

编辑：牛慧玲