一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《师宗县人民政府办公室关于做好2025年政府信息公开工作年度报告编制报送工作的通知》要求，现编制《师宗县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》，主要包括以下内容：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

（一）主动公开。

围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，动态更新政策法规、政务服务等领域栏目，及时发布企业岗位需求信息、高校毕业生等重点群体招聘活动、补贴资金发放公示等民生关切信息。2025年，师宗县人力资源和社会保障局没有制定发布过行政法规、规章和规范性文件。单位职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息均在师宗县政府门户网站进行了公布。在重点工作方面，通过师宗县政府门户网发布就业创业、惠民政策等相关信息。在人社业务工作方面，通过曲靖市人力资源和社会保障网主动向社会发布事业单位公开招聘公告、“三支一扶”招募公告、笔试成绩及进入资格复审人员名单、面试成绩及进入体检人员名单、拟招募人员名单，发布职业技能培训补贴、创业培训补贴、公益性岗位补贴等相关信息共339条，通过师宗县政府门户网发布人社业务工作宣传信息30余条，同时，通过师宗融媒APP、“爱在师宗”和“师宗城记”微信公众号等渠道发布各类业务宣传信息60余条。如实、全面地公开单位预决算和“三公”经费预决算。在行政执法“三项制度”方面，公开了行政执法职责、执法依据、执法程序、执法结果和监督方式等信息。

( 二 ) 依申请公开。

严格执行依申请公开工作流程，规范申请登记、审核、办理、答复、归档等环节管理，建立健全“接收－分办－承办－审核－答复”闭环机制。2025年度共收到政府信息公开申请1件，由于申请公开内容不便公开，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第十四条“依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开”的规定不予提供，并在规定时限内及时回复了申请人，申请人表示理解。2025年未出现超期答复情况，未发生因形式、时效等问题引发的行政复议和诉讼问题。

（三）政府信息管理。

健全完善政府信息三级审查制度，信息发布前经业务股室初审、办公室及分管领导复审、主要领导终审，并由局保密委员会依据信息公开保密审查制度进行保密审查，依照相关制度规范填写信息公开申请表，发布时专人核查规范性和安全性，不定期开展抽检复查，确保信息准确合规。同时对政府信息公开档案文书进行规范管理，妥善保管信息公开相关材料，做到进度可控，结果可查。

（四）政府信息公开平台建设。

持续加强政府门户网站“政府信息公开”人社领域栏目建设，优化就业创业、社会保险领域政务服务指南，及时更新政策变动、标准调整、平台链接等内容，保障栏目可及性和实用性。师宗县人力资源和社会保障局各类需要公开的信息主要通过师宗县政府门户网、曲靖市人力资源和社会保障网、师宗融媒等渠道进行公开，未新增政务新媒体及其他信息平台。

（五）监督保障。

将政务公开工作纳入年度重点工作任务清单，建立“主要领导负总责、分管领导统筹抓、业务股室具体办、办公室协调推进”的工作格局。组织干部职工深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级工作要求，积极参加政务公开业务培训，提升工作人员专业能力。县人力资源和社会保障局高度重视政务公开考核工作，把政务公开纳入年度目标工作考核，建立监督评议制度，自觉接受社会各界监督，主动听取群众意见和建议，2025年未出现政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.重点领域公开精准性不足，就业创业、社会保险等领域部分政策解读不够通俗，与群众实际需求契合度有待提升；

2.公开平台运维精细化不够，部分栏目信息更新频次不均，政务新媒体互动回应及时性需进一步加强；

3.工作人员业务能力存在短板，对复杂依申请公开事项办理、政策解读撰写等专业技能掌握不够扎实。

（二）改进措施

1.聚焦民生关切优化公开内容，围绕群众高频咨询事项，采用“政策原文+图文解读+案例说明”模式，提升政策可读性和实用性，建立重点信息公开清单动态更新机制；

2.强化平台规范化建设，定期开展公开栏目自查自纠，规范管理，对于涉及人社领域的申请及留言第一时间响应，并在规定时限内按程序规范办理、及时办结；

3.加强业务能力培训，日常通过线上线下、理论案例结合等方式加强学习，组织人员积极参加县上组织的专题业务培训，提升工作人员政策把握、申请办理和解读回应能力，建立业务骨干帮带机制。

六、其他需要报告的事项

2025年未收取信息处理费。