一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）《师宗县人民政府办公室关于做好2024年政务公开材料编制发布工作的通知》等文件要求，编制本年度报告。主要包括以下内容：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

（一）依法主动公开方面

坚持“劳有乐业、才有优用、技有专长、老有颐养”的工作目标，认真做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，全方位开展信息公开和宣传，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，积极主动、内容齐全、及时准确地公开。2024年，师宗县人力资源和社会保障局没有制定发布过行政法规、规章和规范性文件。单位职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息均在师宗县政府门户网站进行了公布。在重点工作方面，通过师宗县政府门户网发布就业创业、惠民政策等相关信息。在人社业务工作方面，通过曲靖市人力资源和社会保障网主动向社会发布事业单位公开招聘公告、“三支一扶”招募公告、笔试成绩及进入资格复审人员名单、面试成绩及进入体检人员名单、拟招募人员名单，发布职业技能培训补贴、创业培训补贴、公益性岗位补贴等相关信息共238条，通过师宗县政府门户网发布人社业务工作宣传信息14条，同时，通过曲靖M、师宗融媒APP、“爱在师宗”和“师宗城记”微信公众号等渠道发布各类业务宣传信息。如实、全面地公开单位预决算和“三公”经费预决算。在行政执法“三项制度”方面，公开了行政执法职责、执法依据、执法程序、执法结果和监督方式等信息。

（二）依法申请公开方面

2024年，县人力资源和社会保障局共受理政府信息依申请公开1件，已按规定及时办结。答复形式统一规范，答复书要素齐全，未发生因形式、时效等问题引发的行政复议和诉讼问题。安排专人负责、及时收件办件，严格按照依申请公开工作相关规程，建立健全接收、登记、审查、办理、答复等流程，加强与法制部门沟通协调，加强执行信息公开保密审查制度，依法依规开展保密审查，确保各种答复合法规范，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。

（三）政府信息管理方面

县人力资源和社会保障局不断加强政府信息的规范化、标准化、信息化管理，成立了政府信息公开工作领导小组，建立健全协调机制，明确责任分工，定期研究公开工作，领导小组负责对全局政府信息公开工作开展的组织、指导、协调、督促等工作，切实推进政府信息公开工作。在政府信息公开前，均先依照相关制度规范填写信息公开申请表并由局保密委员会依据信息公开保密审查制度进行保密审查。同时对政府信息公开档案文书进行规范管理，妥善保管信息公开相关材料，做到进度可控，结果可查。

（四）政府信息公开平台建设

师宗县人力资源和社会保障局各类需要公开的信息主要通过师宗县政府门户网、曲靖市人力资源和社会保障网、师宗融媒等渠道进行公开。

（五）监督保障工作情况

县人力资源和社会保障局认真学习贯彻上级关于全面推进政府信息公开工作的新精神、新要求、新理念，充分认识互联网环境下做好政府信息公开、政务服务工作的重大意义，转变观念，提高认识，及时主动做好政府信息公开工作，主动听取社会公众意见，对需要向社会进行意见征集的，及时通过政府网站进行公示，并注明联系方式，积极主动听取社会公众的意见与建议。2024年，师宗县人力资源和社会保障局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。县人力资源和社会保障局高度重视政务公开考核工作，把政务公开纳入年度目标工作考核，建立监督评议制度，自觉接受社会各界监督，主动听取群众意见和建议。2024年度，县人力资源和社会保障局未因政务公开被追究责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前，县人力资源和社会保障局政府信息公开工作仍然存在一些问题和困难，需要在新年度工作中不断探索改进。一是公开内容的时效性还不够强；二是主动公开的数量还需要增加；三是对政府信息公开的认识还需要进一步宣传和引导，提升公众对政府信息公开数质量的满意度。

2025年，县人力资源和社会保障局将继续按照县委、县政府的统一安排和部署，进一步加大政府信息公开工作力度。一是要进一步完善政府信息公开各项制度，加强政府信息公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。二是要围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政府信息公开实效。三是要加大对政府信息公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政府信息公开工作的质量和水平。四是要对局内文件、政府信息的内容进行进一步梳理和细化，把符合要求的涉及焦点、热点问题的信息进行主动公开，增加主动公开信息的数量，满足公众对政府信息的需求。

六、其他需要报告的事项

2024年未收取信息处理费。