葵山镇从精准选派、教育培训、遵章守纪、督查考核、后勤保障等环节入手，采取有力举措，切实加强管理服务，为驻村工作队员履职尽责、安心驻村提供了有力保障。

尽锐出战显担当。严格落实《师宗县加强扶贫工作队选派管理工作实施细则》文件要求，坚持因村选派、择优选派的原则，从全镇机关、事业单位中择优选派一批政治素质好、群众工作能力强、作风过硬的干部职工充实到驻村工作队员中，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强的组织保证。

注重培训强本领。将驻村工作队员纳入全镇党员干部教育培训总体规划和年度计划，通过领导授课、专家辅导、现场教学等方式，定期不定期组织驻村工作队员开展教育培训。2019年以来，先后组织开展政治理论、基层党建、扶贫政策、乡村振兴、扫黑除恶等专题培训12场次，不断提升了驻村工作队员的群众工作本领。

建章立制守纪律。认真落实工作例会、请销假等制度，严肃驻村工作纪律。镇党委坚持每季度组织召开1次以上驻村工作队员工作例会，听取工作情况汇报，研究安排驻村相关工作。督促33名驻村工作队员全部安装云岭先锋APP并据实签到，全镇月签到率达83%以上。

从严督查促履职。由驻村工作队大队长牵头，从镇纪委、党建办等部门抽调精干力量组成督查组，采取明察暗访、座谈交流、查阅资料等方式，对驻村工作队员作用发挥情况进行督查20余次，对工作中出现的作风不扎实、帮扶不到位、群众不满意等问题,镇纪委对相关责任人进行问责处理，从严从实传导压力。

强化保障提士气。为驻村工作队员安心驻村提供必备的办公、生活条件，及时协调解决工作生活中遇到的各种困难和问题，看望慰问因交通事故受伤和生病住院的工作队员，给他们带去党组织的温暖和关怀。积极开展向榜样学习活动，在全镇营造比学赶帮超的浓厚氛围，鼓励和引导驻村工作队员在打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的生动实践中再立新功。

（作者：舒 晨  陈爱明）