9月17日，师宗县总工会组织召开工资集体协商推进会。各基层集体协商业务员通过讨论发言、业务培训等方式，学习探讨新形势下的集体协商工作。

会议要求，基层工会要充分发挥集体协商制度的基础性作用，使协商过程成为企业与职工广泛沟通的渠道和平台，最大限度地维护职工合法权益，促进企业科学发展。深入研究落实集体协商工作的新要求，将工作劳动法律监督纳入工资集体协商机制，实现企业与职工互利共赢、共建共享。准确把握当前推进集体协商工作的目标任务及工作重点，借助集体协商制度建设的工作格局，强化宣传，努力营造集体协商良好的社会氛围，合力推进集体协商工作的创新发展。

会议强调，基层工会要稳步推进精细化协商典型培育，把工资集体协商作为改善民生、促进社会管理创新的重要手段实现全县在100人以上企业培育1-2家的精细化集体协商典型示范点。推动集体协商实效总体提升，推进集体协商工作持续提质增效。