为扎实做好“六稳”工作，全力落实“六保”任务，近年来，师宗县紧紧围绕“三年培训”行动方案，以“技有专长、劳有乐业”为出发点和落脚点，以稳就业、保就业、促就业、稳增收为目标，结合全县产业发展规划、全国用工市场需求、群众培训意愿，扎实开展职业技能培训，做到应培尽培多形式、全覆盖、无盲区。

    注重方便、突出实效，“走进去”培训。以方便群众为出发点，以促就业稳增收为目标，以乡（镇、街道）、村（社）为单位，以培训群众为主体，因地制宜选择工种、有的放矢安排课件、课时，因村、因班选择培训模式、安排上课时间，做到“线上线下”双结合、理论实操两手硬、质量效果双推进，达到“送技上门”、实现“家门口”培训。截至目前，共在10个乡（镇、街道）、60余个村（社）开展培训班次100余个，涉及电工、焊工、育婴员、保洁员、家政服务、种养殖、中药材种植、病虫害防治、中式面点、中式烹饪等工种，共完成职业技能培训4478人次,其中脱贫劳动力2730人次,开展创业培训4期5个班200余人。

    围绕乐业，强化技能，“走出去”就业。利用与江苏、珠海等省外就业部门、用工企业劳务协作优势，通过订单培训、定向培训、定点培训、合作培训等方式，大力开展职业技能提升行动，对培训后的学员扎实开展职业介绍、职业指导、岗位信息推荐、转移输出等服务，实现“培训+证书+上岗”“一条龙”服务，做到精准培训、精准推荐、精准就业，实现“体力收入”向“技能收入”优势转变。截至目前，全县共输出农村劳动力132015人次，其中，国外100余人次、省外12728人次，脱贫劳动力29855人次。

   紧盯提高、着重输出，“引进来”发展。紧紧围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，续写收入达标保障新篇章，充分发挥乡镇社保中心、各培训机构、就业平台、劳务工作站、劳务协作等新优势，积极向内推送信息、宣传成功典型，向外推荐人才、宣传“师宗精神”，利用“三免一补”、外出务工奖补等政策，采取有序输出、“老带新”等模式，大力输出转移就业，既增加了务工收入，又吸取了外界思想、观念、意识等“营养”，同时鼓励返乡农民工返乡创业并提供创业培训、技术指导和贷款支持，从而达到创业带动就业目的。据统计，全县全年共发放“三免一补”资金60.18万元，发放脱贫劳动力外出务工奖补150余万元，发放创业担保贷款1.3亿元，促进845人创业、带动1000余人就业，仅脱贫劳动力就实现外出务工经济约10.5亿元。