按照部门预算公开的有关规定，现将师宗县委党校2017年部门预算进行公开，具体情况如下：

一、单位概况和基本职能

 单位概况：师宗县委党校成立于1962年2月，原址在西华古寺。1985年4月，党校由西华寺搬迁到现址。学校原占地16亩,由于1998年房改，有6亩土地被用于建盖部分职工住宿,现总占地总面积5994㎡，人工绿化面积2664㎡，绿化率达44.4%。主要建筑面积2473.76m²(包括教学楼一幢，建筑面积1802.36m²；其它用房一幢，建筑面积671.40 m²，已属D级危房)。党校核定编制15人，在职在编14人，其中，参公管理编制5名，财政全额拨款事业编制9名（含专职教师7名，后勤人员2名）。实有参公管理人员3人，事业人员8人。

    基本职能：党校坚持党的基本路线，以学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为己任，联系国际国内形势，结合党和国家召开的重大会议精神，结合全县各级党组织和党员实际，在抓好基础设施建设和教学手段建设的同时，努力办好主体班培训，紧紧围绕增强培训效果和教育教学质量、培养高素质的干部队伍为目标，以教学为中心，科研为基础，改革为动力，充分发挥“熔炉”和“阵地”的作用，加强党的理论学习、研究和宣传，搞好县、乡、村党员干部的培训，切实提高全县干部素质。        

    二、2017年主要工作任务

       （一）教学工作

一是根据县委关于开展培训干部、提高干部素质工作的要求，整合培训资源，增加培训面。2017年度计划开展不低于12个主体班次培训，培训人数不低于1500人。培训内容主要是党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神、省市县的重要会议精神、党的理论知识、法律法规、党风廉政建设、爱党爱国教育、国防知识、财政支农惠农政策、创新社会治理等方面的内容。

二是由党校领导和骨干教师组成宣讲团赴全县乡镇及县直各部门开展各类宣讲活动。积极宣传党的路线、方针、政策及习近平总书记系列重要讲话精神，让党的方针、政策深入人心，取得实实在在的效果。

   （二）科研工作

科研是党校教育的基础。我校的科研工作牢牢坚持两服务（科研为教学服务、为县委县政府决策服务）的方向，紧紧围绕全县经济社会发展情况开展调研活动，主动承担各级调研课题。课题调研组将根据课题要求制定课题研究方案，确定研究方法，加强课题研究，围绕研究的主题指导思想，认真进行资料收集，及时形成调研报告为县委、县政府决策提供参考。2017年度我校将成立2个课题调研小组，通过转走访、发放调查问卷的方式，完成2个调研报告。

   （三）党建工作

    建立党建工作责任制，确定党校支部书记为党建工作主要负责人，党支部副书记为党建工作第一责任人。根据上级党组织要求，积极开展党建工作，制定党支部工作计划，明确分管领导职责，要求党员干部自觉进行政治理论和业务学习，党组织集中学习每月开展一次。认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。加强对党员的教育管理，严格执行三会一课制度；加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量；加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员特别是党员领导干部遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；认真开展“狠抓落实年”、“服务型党组织建设”、“脱贫攻坚”等活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用；继续推行党务、校务、财务公开工作，自觉接受群众监督。

   （四）师资队伍建设工作 

为提升学校教师的授课能力和水平，适应新时期培训轮训干部的要求，学校积极安排参加上级党校组织的师资能力提升学习培训，预计安排学习培训不低于4人，力求较大幅度提升学校教师授课能力。加强对党校教师和干部的政治理论和相关知识的集中学习，年内安排集中学习活动不低于12次；定期组织学校教师开展学习交流、集体备课、说课等教研活动，为全面提高学校教学质量提供重要保障。

   （五）联村驻村工作有序开展

党校“转走访 挂包帮”、“四群”教育联系点——葵山温泉村委会，涉及7个自然村，联系户数36户。党校进一步组织全体教职工进村入户访贫问苦，帮助群众解决最急、最需的困难和问题，预计投入资金10000元。

   （六）《师宗学苑》按时出刊

按计划高质量地完成《师宗学苑》的编辑、印刷和发行等工作。

   （七）后勤保障工作

党校成立后勤保障工作领导小组，加强对学校后勤的管理，牢固树立安全第一的思想。明确分管副校长是党校后勤工作的第一责任人，进一步建立健全各种安全防范措施和防范机制，将单位后勤工作与单位其它工作同部署、同安排、同检查，加大对安全管理的力度；一年内召开至少5次安全工作专题会议，分析、研判单位工作形势，及时作出正确的安排部署。不断完善各项规章制度，建立长效机制，真正把单位的后勤工作抓细、做实。

   （八）学校硬件设施建设工作

在政策许可的条件下，按照中央和省委对加强县级党校建设的相关要求，积极向县委领导汇报，力争党校改扩建工作得到县委、县政府的支持。

 三、工作措施

   （一）整合资源，提高培训实效性

精心组织课题，严把课题选择、课程安排、教师聘请关口，做到思想上高度重视，工作上充分准备，质量上严格把关，最大限度整合优化教育培训资源，积极支持教学骨干走出校园，下乡入村，进行重大宣讲任务，使培训更好地贴近实际、贴近工作、贴近党员干部，努力实现教育培训的预期目标。

   （二）创新方式，注重教学生动性

    注重教学的生动性，不断创新教学的多样化，在抓好传统课堂教学的基础上，配与现场教学、体验式教学、互动式教学、研讨式教学、案例式教学、情景教学等方法，做到既有专题讲座、又有学员交流，既有面对面互动式教学，又有多媒体远程教学，既有革命传统教育、警示教育和体验教学，又有异地培训和社会调研。确保培训实效，实现培训目的。

   （三）责任到人，后勤服务专业化

培训轮训期间，党校精心组织、明确职责，高质量做好后勤服务各项工作。针对学员伙食安全问题，安排专人作为食品卫生监督员监督食品安全，并定人、定时、定点巡查学员的住宿情况，让参训学员吃得放心、住得舒心。全年，没有出现过一例安全事故，得到了参训学员及主办单位的好评。

   （四）建章立制，夯实阵地谋发展

完善工作管理制度，建立健全了岗位职责，明确了党支部、校委会、科室、个人工作职责任务；建立健全了考核评价体系，做到用制度管权、管人、管事；制定了年度工作计划，对重点工作任务进行了细化分解，实行阶段性督促检查，营造事事有人管、人人有事做的良好工作氛围。

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                                 师宗县委党校

2017年3月7日