今天是:  
中共师宗县供销社党总支关于 巡察整改落实情况的通报
2019年09月16日  来源:师宗

根据县委统一部署,2018年7月9日至8月9日,县委第四巡察组对县供销社党总支开展了巡察。2019年1月4日,县委第四巡察组向县供销社党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导弱化方面

(一)关于“四个意识不强”的整改情况。一是于2019年2月底前,健全了学习制度,制定了学习计划,明确了学习内容。二是突出供销社党总支在供销系统中的核心领导作用,从2019年1月起,凡涉及重大事项必须经供销社党总支会议讨论决定,不以班子会、理事会代替党总支会议,坚决杜绝了行政决策代替党的决策。三是加强党员教育,强化责任担当在党员干部中倡导有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”理念,用制度强化党员干部的工作责任感,引领党员干部提高政治站位,增强政治意识,立足本职、爱岗敬业,切实把思想统一到党中央的要求上来,把精力统一到干事创业上来

(二)关于“贯彻党的路线方针政策不到位”的整改情况。一是充分发挥供销社党总支的核心领导作用,坚持做到“三重一大”事项必须召开党总支会议讨论决定。对于当前推进深化供销综合改革不力,少数改制人员强占社有资产的问题,供销系统发展难发展慢的问题,强化责任担当,正在研究解决问题的办法和措施。二是加强下设三个支部的规范化建设。县供销社将积极向上级争取专项资金,在经费上给予支持和保障。针对长期不参加组织生活和组织活动、脱离组织的党员,已安排各支部进行排查并要求及时上报上级党组织处理。 

(三)关于“管党治党责任不担当”的整改情况。一是结合行业和自身特点,已经安排专人拟定《党风廉政建设责任书》,完善党总支成员岗位职责、党建工作目标管理、党建工作检查考核等制度。班子成员按照“一岗双责”要求做好分管部门的党风廉政建设工作,与股室负责人签订党风廉政建设责任书。并且,年末对照责任书进行严格考核。二是严肃工作纪律,加强制度管理。首先是规范了考勤制度,对工作纪律松懈、上下班迟到、早退、关门办公,从事炒股、打游戏、看视频等与工作无关的事情,或者中途离岗、串岗,办事效率低等问题,发现一起,处理一起。其次是加强责任追究。对违纪违规被处理的人,取消年终评先评优资格,并由主要领导对分管领导、分管领导对当事人进行诫勉谈话。及时掌握党员干部思想状况,纠正思想观念存在偏差的问题。

(四)关于“意识形态工作责任制落实不到位”的整改情况。一是加强理论学习,把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。专题学习传达中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求。二是加强对意识形态工作的领导。利用周一例会,组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话,不断用科学理论武装干部职工头脑,牢牢把握意识形态工作的领导权。三是开展精神文明单位创建活动。成立创建工作领导小组,制定创建方案,开展创建活动。

二、党的建设缺失方面

(一)关于“学习教育走过场,思想政治建设薄弱”的整改情况。一是把理论学习列入重要议事日程,纳入党建工作责任制。加强党性教育,把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和习近平总书记关于党性修养的论述列入理论中心组学习计划。二是督促全体党员干部提高思想认识,端正学习态度,并要求今年内必须百分之百完成“手抄党章”学习任务。三是扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,督促党支部加强党务培训,定期开展党日活动,加强基层组织建设,发挥好党建引领带动作。

(二)关于“党员日常管理不规范”的整改情况。是加强对流动党员的管理。已经安排各支部对党员的流动去向,建立流动党员台账,及时掌握他们的思想动态,督促流动党员按时参加组织生活。二是加强和规范党费收缴工作,要求每位党员按月向党组织缴纳党费。对少数拖欠党费的流动党员、老党员,派专人上门收缴。

(三)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。一是严格落实“三会一课”制度,配齐各支部书记和支委,定期开展理论学习、谈心谈话和民主评议党员等活动。二是“三会一课”单独设立会议记录本,如实记录支部活动开展情况。

(四)关于“基层党组织不健全”的整改情况。一是由县社每年抽出专门的工作经费,完善党支部机构。配齐支委班子,明确分工,落实责任,确保各项工作的有效开展。二是健全党建工作制度,党支部做到每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支委会,每季度上一次党课。三是要求党总支班子成员,特别是总支书记,每年至少一次去参加指导支部党课,帮助解决实际困难。

三、全面从严治党不力方面

(一)关于“履行两个责任意识不强”的整改情况。一是进一步强化两个责任意识,做到每年党总支研究讨论党建及党风廉政建设工作不少于4次。对党风廉政建设坚决做到责任到位、检查督促到位、年终考核到位。二是每年开展一次重点岗位廉政风险点排查,特别是对主要领导、涉钱管钱管物的重点岗位,建立廉政风险防控机制。做到关口前移,事前防范,防控在前。三是每年坚持做到开展一次廉政提醒谈话,总支书记对班子成员,班子成员对分管股室,重点对遵守党的纪律、执行中央八项规定精神以及工作中的慵懒散问题及时开展提醒谈话。

(二)关于“执行中央八项规定精神不力”的整改情况。一是改进工作作风,压实责任。已着手制定考核办法,将单位工作任务目标、出勤考勤、执行党纪党规、中央八项规定精神等列入考核内容,严格考核奖惩,不吃大锅饭,不搞平均主义。二是规范了考勤制度,将出勤列入年度考核。三是严格财经纪律,杜绝违规发放各种津贴补贴或物品。

(三)关于“贯彻廉洁纪律不到位,廉洁风险突出”的整改情况。一是从2019年开始,每季度公开一次党务、政务、财务运行情况。除在单位党务公开栏及时公开“三务”运行情况之外,坚持在职工会上公开,接受群众监督。二是严格执行财经纪律。严格审查财务报销票据,加强财务票据审核,严格按照公务接待和差旅费报销标准执行,单位所有的入账发票如没有经办人签字或领导签批,一律不予报销。三是对2015年以来不符合要求的发票按照规定进行了整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系电话:0874-5752263。

Copyright 2009-2012 师宗县人民政府门户网站 All Rights Reserved
主办单位:师宗县人民政府办公室   承办单位:师宗县融媒体中心   技术支持:云南建功星科技有限公司
网站管理运行维护:师宗县人民政府办公室信息网络技术服务中心  电子邮件:szxxx01@sina.com
滇ICP备12006367号   电话:0874-5757050   网站标识码:5303230050

网站地图

滇公网安备 53032302000102号