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中共师宗县供销社党总支关于县委第四巡察组巡察整改情况的通报
2019年04月10日  来源:供销社

按照县委统一部署,县委第四巡察组于2018年7月9日至8月9日对县供销社党总支开展了巡察,并于2019年1月4日就巡察意见进行了反馈。根据《中国共产党巡视工作条例》和巡察整改工作有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、多措并举抓整改

(一)提高政治站位抓整改

巡察是政治检验,检验的是基层党组织及党员干部政治是否合格,立场是否坚定,“四个意识”是否树得牢。这次县委第四巡察组进驻我单位巡察并反馈问题后,我们坚决做到认识上从严,严肃对待这次巡察工作,对反馈的问题诚心接受,逐条认领。整改上从实,针对问题,结合单位实际,认真分析问题产生的原因,实实在在有针对性的抓实整改。行动上从快,对巡察整改要求及时研究安排,不拖不滑,快速推进。

(二)加强组织领导抓整改

为强化巡察整改工作的领导,县供销社党总支于2019年1月5日召开总支会议,及时成立领导小组,由总支书记任组长,总支副书记、总支委员任副组长,总支委员和总支下设的3个支部书记任成员,领导小组下设办公室,明确职责,强化组织领导,确保巡察整改工作有组织、有领导、有人抓落实。

(三)及时制定整改方案抓整改

以问题为导向,县供销社党总支于2019年1月21日,再次召开总支会,针对巡察反馈在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力三个大方面11个问题,逐一研究提出整改方案初稿,并提交职工大会认真讨论,形成共识。在整改方案的形成过程中,党总支高度重视,多次召开会议研究,把抓实整改作为一项政治任务,坚持把提高政治站位,树牢“四个意识”,践行“两个维护”,主动扛起政治责任担当,作为整改工作的思想和灵魂,贯彻落实到整改工作的始终。

(四)建章立制抓整改

一是突出政治站位,把加强党的领导、主动扛起政治责任担当放在更加突出的位置,切实把供销社党总支在供销系统中的领导作为突显出来,强化党的领导作用。二是突出时效性,针对立行立改的问题,及时整改,针对中长期的问题,及时建章立制,按期整改。三是突出问题整改到位,在建章立制方面直面问题,动真碰硬,确保问题得到整改清零。

目前,县委第四巡察组反馈意见中指出的11个问题,已整改完毕4个,对于需要长期整改的7个问题,已制定了工作规划并逐步落实,整改工作取得阶段性成效。

二、直面问题抓整改

(一)党的领导弱化方面

1.关于“四个意识不强”的问题整改情况。

一是紧紧围绕四个意识的要求,于2019年2月底前,健全了学习制度,制定了学习计划,明确了学习内容,深入学习党章党纪党规,学习习近平系列讲话,全面理解党的理想、信念、宗旨,将党纪党规内化于心,外化于行。把锤炼党性修养作为终身的必修课。

二是强化政治性、战斗性。突出供销社党总支在供销系统中的核心领导作用,从2019年1月起,凡涉及重大事项必须经供销社党总支会议讨论决定,不以班子会、理事会代替党总支会议,坚决杜绝了行政决策代替党的决策。

三是加强党员教育,强化责任担当。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动。在党员干部中倡导“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”理念,用制度强化党员干部的工作责任感,引领党员干部提高政治站位,增强政治意识,立足本职、爱岗敬业,切实把思想统一到党中央的要求上来,把精力统一到干事创业上来。

2.关于“贯彻党的路线方针政策不到位”的问题整改情况。

一是充分发挥供销社党总支的核心领导作用,坚持做到“三重一大”事项必须召开党总支会议讨论决定。对于当前推进深化供销综合改革不力,少数改制人员强占社有资产的问题,供销系统发展难发展慢的问题,强化责任担当,正在研究解决问题的办法和措施,及时突解困难,迎难而上。

二是加强下设三个支部的规范化建设。县供销社党总支下设三个支部,机关支部已开展规范化党支部建设并达标验收,下步重点在巩固提升上下功夫。另外农资支部、离退休支部由于改制后大部分党员属于改制重组或离退休人员,党员队伍流动性大,加之企业困难,没有专门的工作经费。下步,我们将按照巡察整改要求,进一步压实支部书记责任,督促各支部积极开展支部规范化建设。县供销社将积极向上级争取专项资金,在经费上给予支持和保障。另外针对长期不参加组织生活和组织活动、脱离组织的党员,已安排各支部进行排查并要求及时上报上级党组织处理。

三是从2019年开始,已经在开展每月一次集中学习党的十九大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。

3.关于“管党治党责任不担当”的问题整改情况。

一是认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任。结合行业和自身特点,已经安排专人拟定《党风廉政建设责任书》,完善党委成员岗位职责、党建工作目标管理、党建工作检查考核等制度。同时督促班子成员认真履行职责,压紧压实班子成员工作责任,班子成员按照“一岗双责”要求做好分管部门的党风廉政建设工作,与股室负责人签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并且,年末对照责任书进行严格考核。做到年初有责任书、年中有检查、年末有考核。

二是严肃工作纪律,加强制度管理。首先是规范了考勤制度,对工作纪律松懈、上下班迟到、早退、关门办公,从事炒股、打游戏、看视频等与工作无关的事情,或者中途离岗、串岗,办事效率低等问题,发现一起,处理一起。其次是加强责任追究。对违纪违规被处理的人,取消年终评先评优资格,并由主要领导对分管领导、分管领导对当事人进行诫勉谈话。及时掌握党员干部思想状况,纠正思想观念存在偏差的问题。

4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题整改情况。

一是加强理论学习,把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。专题学习传达中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求。

二是加强对意识形态工作的领导。利用周一例会,组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话,不断用科学理论武装干部职工头脑,牢牢把握意识形态工作的领导权。

三是开展精神文明单位创建活动。成立创建工作领导小组,制定创建方案,开展创建活动。

(二)党的建设缺失方面

5.关于“学习教育走过场,思想政治建设薄弱”的问题整改情况。

一是加强理论学习,夯实理论功底。把理论学习列入重要议事日程,纳入党建工作责任制。加强党性教育。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和习近平总书记关于党性修养的论述列入理论中心组学习计划。

二是已督促全体党员干部提高思想认识,端正学习态度,并要求今年内必须百分之百完成“手抄党章”学习任务。

三是扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,督促党支部加强党务培训,定期开展党日活动,加强基层组织建设,发挥好党建引领带动作。

6.关于“党员日常管理不规范”的问题整改情况。

一是提高民主评议党员质量。严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定。做到直面问题、实事求是。及时发展新党员,要求机关支部和农资公司支部及时培养入党积极分子。

二是加强对党建工作的研究。供销社党总支和下设三个支部做到每年研究党建工作不少于4次,党建工作做到每年有计划、有目标、有措施、有亮点,党建活动做到有记录、有痕迹,档案管理规范可查。

三是加强对流动党员的管理。已经安排各支部对党员的流动去向,建立流动党员台账,及时掌握他们的思想动态,督促流动党员按时参加组织生活。加强和规范党费收缴工作,要求每位党员按月向党组织缴纳党费。对少数拖欠党费的流动党员、老党员,要上门收缴。对长期不参加组织生活,脱离党组织的流动党员必须及时清理,上报上级党组织处理。

7.关于“党内政治生活不严肃”的问题整改情况。

一是严格落实“三会一课”制度,配齐各支部书记和支委,定期开展理论学习、谈心谈话和民主评议党员等活动,督促社班子成员以普通党员身份积极参加支部组织活动,确保把组织生活开展好、坚持好。“三会一课”均单独设立会议记录本,如实记录支部活动开展情况。

二是提高民主生活会质量。勇于开展批评和自我批评,引导领导干部克服党性观念不强、不讲原则的好人主义。平时的学习和工作中,全体党员要努力做到讲学习、讲政治、讲正气,坚持正义和党性原则,不敷衍了事、不弄虚作假,做到直面问题、实事求是,杜绝好人主义。

三是实践好“四种形态”。每年开展一次党总支书记对支部书记、总支委员、重点岗位人员,支部书记对支部党员的政治提醒谈话和约谈。让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态。

8.关于“基层党组织不健全”的问题整改情况。

加强对农资、离退休支部的管理,健全基层党组织。结合农资支部党员大多属于企业改制人员,党员队伍流动分散,党员的管理、党费收缴难度大,离退休支部大部分属于离退休人员,制度难以约束,难以正常开展组织生活等问题。

一是由县社每年抽出专门的工作经费,完善党支部机构。配齐支委班子,明确分工,落实责任,确保各项工作的有效开展。

二是健全党建工作制度,党支部做到每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支委会,每季度上一次党课。做好党课记录、台账登记,健全档案痕迹管理。

三是党总支班子成员,特别是总支书记,每年至少一次去参加指导支部党课,帮助解决实际困难。

(三)全面从严治党不力方面

9.关于“履行两个责任意识不强”的问题整改情况。

一是进一步强化两个责任意识。坚持党的领导,以党建带社建促企建。做到每年党总支研究讨论党建及党风廉政建设工作不少于4次。对党风廉政建设坚决做到责任到位、检查督促到位、年终考核到位。

二是每年开展一次重点岗位廉政风险点排查,特别是对主要领导、涉钱管钱管物的重点岗位,建立廉政风险防控机制。做到关口前移,事前防范,防控在前。

三是每年坚持做到开展一次廉政提醒谈话,总支书记对班子成员,班子成员对分管股室,重点对遵守党的纪律、执行中央八项规定精神以及工作中的慵懒散问题及时开展提醒谈话。

10.关于“执行中央八项规定精神不力”的问题整改情况。

一是改进工作作风,压实责任。已着手制定考核办法,将单位工作任务目标、出勤考勤、执行党纪党规、中央八项规定精神等列入考核内容,严格考核奖惩,不吃大锅饭,不搞平均主义。

二是减少了发文数量。精简各类文件简报,做到少发文。精简了会议数量。坚持“能不开的会议坚决不开,能合并的会议集中开,必须开的会议短开”原则。能通过电话或其他方式传达会议精神、部署工作的,不再另发文。同时减少参会人数,减少陪会现象。

三是规范了考勤制度,将出勤列入年度考核。对上下班迟到、早退、关门办公,从事炒股、打游戏、看视频等与工作无关的事情,或者中途离岗、串岗的,办事效率低等问题,坚决按规定处理。加强责任追究,对工作纪律松懈、违纪违规者,取消年终评先评优资格,并由主要领导对分管领导,分管领导对本人进行诫勉谈话。

四是严格了财经纪律,杜绝违规发放各种津贴补贴或物品。

11.关于“贯彻廉洁纪律不到位,廉洁风险突出”的问题整改情况。

一是认真落实好“三务”公开,从2019年开始,每季度公开一次党务、政务、财务运行情况。除在单位党务公开栏及时公开“三务”运行情况之外,坚持在职工会上公开,接受群众监督。

二是加强对社有资产的规范管理。2019年将对少数个体占用集体资产的问题列为重点工作,对基层社个体占有集体资产的问题进行全面清理清查,并严格按照社有资产管理办法进行规范化管理,坚持杜绝个体占用集体资产的现象。

三是严格执行财经纪律。严格审查财务报销票据,按照规定做好处置。加强财务票据审核,开支要附清单,严格按照公务接待和差旅费报销标准执行,单位所有的入账发票如没有经办人签字或领导签批,一律不予报销。

三、立足长远抓整改

(一)继续强化整改落实。供销社对县委巡察组反馈的问题坚持持续抓好整改落实,确保高标准、高质量完成整改任务。对需要一定时间整改到位的,建立台账,逐个督办,逐个销号;对需要长期整改的,明确责任部门、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。

(三)严格落实党组主体责任。坚持党要管党、从严治党,严格落实党总支主体责任,扛起责任担当,认真执行党建责任制,加大党建在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位。强化纪律规矩意识,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。

欢迎广大干部群众对供销社巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0874-5752263;电子邮箱:1040334324@qq.com。

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