为加快推进农村人居环境整治，进一步提升农村人居环境水平，师宗县建立健全村庄保洁机制，乡村人居环境得到极大提升。

    民主决议，加强制度建设。完善垃圾清运收费机制，按照“谁生产，谁付费”的原则，通过“村规民约”“社区公约”“一事一议”等方式确定收费标准，推行垃圾清运收费制度，经过村党员大会、村民代表会等会议决议后，在村级活动中心和村民小组公示栏中进行公示。公示结束后将垃圾收费标准和垃圾清运制度写入村规民约并上墙，形成具有较强约束力的行为规范，能增强村民的自觉性和监督力。

    精细筛选，组建保洁队伍。完善村庄生活垃圾清扫保洁收运体系，打造一支精干的农村环卫队伍，各村委会严格筛选，设立村庄保洁公益性岗位，先由村“两委”讨论研究确定拟应聘人员名单，并将应聘人员名单在村内进行公示，接受群众监督。最终，组建了一支以建档立卡户和低保户为主，具有较强责任心和劳动能力的专职保洁队伍2321人，选聘出的农村保洁员，经过系统培训、签订协议并配发统一的服装、小推车等保洁工具才可正式上岗。确定保洁员后，按照100户以下的自然村配1名保洁员，100—200户的自然村配2名保洁员，200户以上的配3名保洁员，并以“定人定岗、定时定责、分段包片”的方式进行。

    多元投入，突破资金瓶颈。农村人居环境整治提升工作涉及村村寨寨、千家万户，资金投入不足成为农村人居环境工作的一大瓶颈。在实践工作中，采取“财政拿一点、社会筹一点、群众集一点”的多元化投入保障机制，为农村人居环境工作整治提升长期开展提供资金保障，暂时缓解工作经费投入不足的窘境。

    多层监督，落实日常工作。为了提升村庄环境卫生管理水平，县委督察组、综合督查室、县农村人居办把整治提升农村人居环境工作作为督查的重要内容，采取明察暗访、定期不定期督查等方式，动态跟踪问效，构建多层次、全方位的督查机制，全力推动各项工作落实；充分发挥农村人居办检查巡查组、驻村工作队、村组干部的监督管理职责，对村内环境卫生进行定期不定期的巡查、检查，并做到日常巡查有记录、保洁程度有评价，对不认真履职的保洁员及时调整，实现了农村公共卫生保洁常态化。进一步落实清扫保洁、“门前三包”、垃圾收费等制度，加强对设施设备的运行、维护和监管。

    建立评价，形成激励机制。把人居环境提升工作纳入“五星村”评选，获得人居环境星的村（社）党总支，从次月起，对相关村（社）干部给予一定奖励。利用爱心超市促进人居环境工作的提升，在全县建立了70个固定爱心超市、10个流动爱心超市，覆盖全县110个村委会，对积极打扫庭院卫生、清理房前屋后垃圾、参与人居环境提升公益劳动的村民，给以一定的积分，积分累积后可以在爱心超市兑换生活用品，把村民的注意力从争当贫困户转移到争积分上来，极大地调动了村民参与环境整治的积极性。（作者：彭旭东 张光辉）