近年来，云南师宗产业园区树牢“服务也是生产力”意识，强化资源整合，不断完善服务体系、优化服务措施，全面拓展服务深度，着力提升服务质效，赋能辖区企业健康发展。2024年“园区+法院+企业”诉调对接工作站自成立以来，坚持“法护企安防风险、多元解纷降成本、诉调对接减诉累、绿色通道提效率”的工作理念，充分发挥桥梁纽带作用，不断探索创新工作举措，持续优化法治化营商环境，护航企业高质量发展。

送法进园护企安。聚焦企业最关心、最直接的司法需求，从“企业找上门”向“法律服务送上门”转变，让企业足不出户解决日常法律问题。围绕产权保护、劳资纠纷、合同纠纷、反诈防骗等方面，及时提出法律风险防控预案与司法建议，2025年以来，开展常态化送法进企活动3期，实现入园企业普法全覆盖，有效促进企业依法经营、依法治企、依法维权。

建立机制提质效。通过制定《优化法治化营商环境联动机制》，使产业园区、法院、企业之间形成有效联动，构建涉企矛盾纠纷预防和多元化解机制、诉调对接机制，对企业招商引资、法律风险防控、合同纠纷、劳动争议处理等提供点对点服务。今年以来，为企业提供“一对一”释法答疑2期，开展“菜单式”精准普法4次，为企业推送“风险提示”2期，有效减少各类诉前纠纷20余起。

部门联动节成本。加强与相关职能部门、调解组织的信息融通、协调联动，形成诉调对接工作合力。大力宣传和推广诉前调解“零成本”化解纠纷，做到应调尽调，促进矛盾纠纷就地化解。对经诉前调解未果的纠纷，由诉调对接工作站及时导入诉讼程序，将诉前收集信息连同案件材料推送立案，让企业少跑腿，有效减轻企业压力，降低化解纠纷成本。

定期反馈减案源。坚持“调解优先，审判相辅，普法反哺”工作法，县法院定期向产业园区管委会通报涉企案件审判执行工作情况，对法律风险点偏多的企业“面对面”分析原因，“把脉问诊”。在企业管理制度完善、账目规范管理、合同条款完善、风险防控等方面提出工作建议，推动涉企纠纷从“事后维权”转向“事前预防”，推动诉源治理和社会治理深度融合，降低涉企纠纷数量，依法保护企业合法权益。

来源：云南师宗产业园区  雷朝东

编辑：牛慧玲