师宗县坚持把党建引领作为推动基层治理的“红色引擎”，通过一系列创新举措，实现了基层党建与乡村振兴的同频共振、互促共进。

师宗县实施党组织规范化建设行动，建立动态排查机制，对1347个基层党组织进行分类定级，对软弱涣散党组织和“差”村采取一名县级领导联村、一个县直部门帮村、一名第一书记驻村、一个工作组包村进行精准整顿。创新党员教育管理模式，制播《播种春天》等党员教育片，开展专题培训3期，培训党员169人。建立流动党员“动态管理台账”，对300余名流动党员实行“一人一策”精准联系，让组织温暖触达每个角落。

深化领域党建，推动融合发展。全面实施农村领域“头雁工程”，通过“留任+选拔+推选+回引”模式优化村“两委”班子，30名本土人才、行业能手等新鲜血液进入村干部队伍，为乡村振兴注入“硬核”力量。城市社区打造“社区通”智慧平台，构建“线上受理—线下办理—闭环反馈”机制，累计解决群众诉求328件，让数据多跑路、群众少跑腿。教育医疗领域创新德育模式，推进检查结果互认制度，为群众节省医疗支出29万元，用“党建+民生”的实招提升群众获得感。

创新治理模式，提升服务效能，构建网格化管理体系，选聘网格员6200余名，建立“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”工作机制，排查化解矛盾纠纷2700余件。完善民生服务设施，新建养老服务机构43个、托幼机构9家，建立“一老一小”关爱档案5443份。实施就业帮扶工程，举办招聘会11场，发放创业贷款1.6亿元，带动就业近2500人。让民生温度可感可及。

完善保障机制，激发基层活力。深化基层减负行动，建立文件会议审核备案制度，县级发文、开会数量同比均下降30%以上。健全干部激励机制，制定《实名推荐干部办法》，提拔使用优秀干部50余人，为受到不实举报的干部澄清正名。强化纪律约束，开展巡视整改"回头看"，整改问题44个，党纪政务处分90余人。

师宗县将持续深化党建引领基层治理创新，重点推进村级组织换届准备、特色产业发展、民生服务提升等工作，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

来源：师宗县融媒体中心 季亚仙

编辑：牛慧玲