为认真落实省市县农村劳动力转移就业相关工作部署，坚决稳住农村劳动力转移就业基本盘，实现农村劳动力高质量充分促增收，助力乡村全面振兴。在农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”期间，师宗县按照“稳存量，扩增量，提质量，促增收”思路，以“百日攻坚促就业，农民增收见实效”为目标，“实打实”发力，“心贴心”服务，全力开展农村劳动力转移就业工作。

节前“实”招，保稳定促就业。一是多方式开展一轮大走访，最大限度稳住已有企业和岗位资源，确保节后有地方、有企业、有岗位返；二是全对象召开一场座谈会，全覆盖组织召开座谈会，积极宣传就业创业、社会保障、外出务工等惠民政策，激发调动群众外出务工激情；三是全领域组织一堂法治课，多形式开展法律咨询、讲解、援助和送法进家、普法到人、以案释法活动，筑牢尊法、护法、学法、懂法、守法安全屏障；四是全覆盖开展一轮大排查，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”要求，精准摸排并建立返乡、培训、返岗和就业需求四个清单，奠定精准转移就业坚实基础；五是高质量组织一场大培训，紧扣产业特需、市场必需、企业急需、群众所需，大规模、成批次、高质量、有针对性的开展技能提升培训行动，打下技能促就业、技能促增收基础；六是多渠道开展一轮大推送,加强省内外劳务合作，全方位、多渠道、多类型收集推送岗位信息，保障群众人均掌握3条以上岗位信息资源；七是地毯式开展一次大动员，举全部人员之力，掀起政策到人、岗位到人、发动到人的宣传动员行动，让群众吃下放心安心外出就业“定心丸”。

节后“心”招，出得去稳得住。一是线上线下双轮驱动送岗送技送法，丰富并保障了群众多样化、个性化需求；二是敲门入户送政策，利用普惠性和临时性政策激发群众转移就业激情；三是规模化组织一批大输送，部门联动、综合发力，“统分结合”抢抓转移就业窗口期和机遇期，掀起规模化、集中化、组织化转移就业狂潮；四是建立“日报送、周调度、月通报”机制，同步开展动态监测，对有就业意愿还未就业的对象，及时开展“一对一”精准帮扶，同时加大岗位调剂和推送力度，动员参加技能培训，有效提升再就业能力，对“有劳动能力、有就业意愿、无法外出、无业可扶”的脱贫劳动力等重点对象，充分利用帮扶车间、以工代赈等措施帮助实现就近就地就业增收；五是按照“一月一监测、一月一动态、一月一调整”机制，同步开展“大监测”“大帮扶”，对无法通过市场实现就业的脱贫劳动力等重点对象，按照乡村公益性岗位政策、条件、标准和程序纳入到乡村公益性岗位上进行兜底帮扶，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

截至目前，全县已开展线下招聘会10场次，线上推送岗位信息6期，累计推送岗位信息40000余条，开展返乡农民工座谈会15场次，走访留守人员家庭30余户，组织开展欢送会3场次，已转移农村劳动力10万余人次，“点对点”集中输送1000余人次，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力833人。

来源：师宗县人社局 陈伟

编辑：牛慧玲