为进一步贯彻落实“稳岗就业”的工作要求，漾月街道主动谋划，坚持以外出务工人员服务保障工作为抓手，通过精准摸排、人岗匹配、宣传引导、有序输出、劳务协作等多种方式全力做好劳务输出工作，确保辖区外出务工群众“出得去、稳得住、赚得钱”。

强化摸底排查，摸清就业意愿。利用春节期间外出人员返乡过节的有利时机，组织村组干部、业务人员、网格员等工作力量，通过入户走访、电话访问等方式及时掌握辖区内返乡人员信息，对有意外出务工人员的年龄结构、文化程度、就业意愿等重点信息进行精准掌握，并建立相应信息台账，针对性提供就业服务。春节前后，辖区内共有1693名返乡人员，其中1589名春节后有就业意愿，目前已有1036名外出到岗。

强化政策宣传，激发就业动力。运用“线上宣传+线下走访”双模式，通过微信网格群、公众号、社区公示栏、大喇叭、上门入户、召开座谈会等多种渠道，重点宣传节后免费乘车返岗活动、一次性交通补助等就业创业相关政策，进一步激发群众返岗就业和外出务工的主动性、积极性。同时，组织召开专场招聘会，发放各大企业、工厂的招聘岗位信息资料和务工知识手册，解答岗位要求和岗位待遇，引导更多群众外出务工。春节前后，共发放宣传资料2700余份，悬挂横幅标语12条，发放招聘岗位信息资料和务工知识手册500余份，召开务工返乡人员座谈会9次。

强化有序输出，确保顺利到岗。配合开展全市外出务工人员集中欢送仪式，发放普法宣传手册和“爱心物资礼包”，加强与用工企业的协作联动，依托“点对点、一站式”务工返岗专车输送服务，帮助外出务工人员安全、便捷返岗就业。春节后，共向外省输送329人返岗务工。  

下一步，漾月街道将继续抓住节后劳动力集中返岗复工的“黄金期”，加大免费“点对点、一站式”专车输送工作力度，让返乡人员尽快返岗充分就业，同时联合人力资源机构和大型企业提供更多高质量、高薪资的省外就业岗位，不断拓展群众就业渠道，为辖区居民提供更周到、更细致的暖心服务。（漾月街道 卢振琨）